По Трудовому кодексу максимальный срок испытания - 3 месяца для рядового сотрудника (до 6 месяцев для руководителей). Если работник не справился, договор расторгают до конца срока, письменно предупредив за 3 дня с указанием причин. Некоторым категориям - беременным, несовершеннолетним, молодым специалистам в первый год после учёбы - испытание не устанавливают.
Понятие
Испытательный срок
Период в начале работы, когда работодатель проверяет нового сотрудника и может уволить его по упрощённой процедуре. Условие об испытании обязательно прописывают в трудовом договоре.
Статьи, где упоминается это понятие
Увольнение администратора VR-парка: как не попасть на суд
Проблемный администратор на кассе - это не только потеря выручки, но и риск иска о восстановлении. Разбираю пять законных путей расстаться с сотрудником, кассирскую ловушку с утратой доверия и семь ошибок, из-за которых работника возвращают через суд.
15 мин
Как нанять администратора VR-парка: интервью и проверка перед сменой
Найм администратора часто откладывают на потом, а зря: цена одной ошибки в линейном найме доходит до 6-9 окладов. Разбираю, как нанять администратора VR-парка - где искать людей, как провести интервью и что проверить по закону до первой смены.
17 мин