Понятие

Структурированное интервью

Собеседование, где всем кандидатам задают одинаковые заранее заданные вопросы и оценивают ответы по единой шкале. Точнее предсказывает успех сотрудника, чем свободный разговор.

По метаанализам методов отбора структурированное интервью - один из сильнейших предикторов результативности, выше свободной беседы «по ощущениям». Часто строится по методу STAR: кандидата просят разобрать реальный случай из прошлого по схеме ситуация, задача, действие, результат.

Статьи, где упоминается это понятие

Как нанять администратора VR-парка: интервью и проверка перед сменой

Найм администратора часто откладывают на потом, а зря: цена одной ошибки в линейном найме доходит до 6-9 окладов. Разбираю, как нанять администратора VR-парка - где искать людей, как провести интервью и что проверить по закону до первой смены.

17 мин