Суммированный учёт рабочего времени вводят по статье 104 Трудового кодекса, когда обычная недельная норма часов не выдерживается из-за сменного графика. Часы считают за учётный период целиком: месяц, квартал или до года.
Для VR-парка это рабочий инструмент: смены плавают под выходные и праздники, а по итогам периода проверяют, что сотрудник не переработал норму. Часы сверх нормы оплачивают как сверхурочные.
Порядок учёта закрепляют в правилах внутреннего трудового распорядка - именно на них смотрит трудовая инспекция при проверке.